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　　人口老龄化的当下，如何提供高质量养老金融服务，实现人民对美好生活的向往，无疑具有现实意义，更是金融机构积极践行金融工作政治性、人民性的直接体现。

　　平安人寿在滇生动实践，树立养老金融服务新范本！3月5日，平安人寿云南分公司与云南财经大学校企合作揭牌仪式在昆明隆重举行。双方正式签署战略合作协议，共同启动“保险康养顾问”人才培养计划，旨在为保险行业及康养市场输送高素质专业人才，助力云南地区养老产业与就业市场高质量发展。

　　顺应长寿时代发展趋势，响应国家高质发展，承载平安战略布局，平安人寿云南分公司依托云南财经大学的学术资源与平安的行业实践优势，联合共建“保险康养顾问”人才培养基地，践行金融为民的理念，旨在打造一支兼具专业能力与社会责任感的保险康养顾问，为社会提供更优质的养老与健康管理服务。

　　“这是一场‘双向奔赴’的产业变革。当云南省保险业以年均双位数的速度增长，却面临大量专业人才缺口时，平安选择与云财携手，正是要破解这个时代命题。在云财的课堂上，学生们将接触到平安独家编制开发的综合金融与康养生态课程，了解行业前沿，助力就业择业； 在平安的职场中，我们为每位伙伴搭建财大专业背景下的理论学习，夯实理论基础，强化实战赋能；在行业转型的浪潮里，我们共同培育既懂精算模型、又会数字营销、更通人性服务的‘综合型人才’！”

　　“这是一份‘躬身入局’的事业邀请。平安人寿值得您托付职业生涯，我们有行业领先的成长体系——从新人培训，到百万年薪的MDRT顶尖会员培养通道；我们有科技赋能的展业利器——AI智能系统生成家庭保障方案；我们有温暖人心的产品与服务矩阵——从对接博鳌乐城国际医疗的特药权益，到覆盖北上广深高端养老社区的“平安臻颐年”，从居家养老到家医服务的创新，这正是我们市场份额稳居前三的底气。如果你正在择业，平安提供的不仅是岗位，更是轻创业平台，是一份可以传承的事业！”

　　专属“大礼包”¹，丰厚的福利保障：入司达成制度相关要求和标准可获取1600元启航津贴，最高6万元/月的训练津贴，护航津贴保障收入最高可达到2.1万元/季度，2年内成为顶尖绩优，最高可一次性获得20万元高绩优新人特别奖;双导师全程护航：企业高管指导实战案例，云财教授优化知识结构;清晰的职涯发展路径：依托平安清晰的高质发展培训体系，联合云南财经大学金融学院，共同打造养老金融服务认证培训，推出“顾问之路”、“管理之路”、“经营之路”3条发展路径;强大的客户经营平台：涵盖教育、医疗、体育、大金融场景生态体系，助力你事业腾飞!”

　　“这是一次‘时不我待’的机遇窗口。后疫情时代，云南家庭保险需求激增，而中国平安作为一家全球知名的民族保险品牌，在2024年福布斯全球排名中，位列第29位，中国保险企业第1位。历经36年发展，中国平安现已构建了独特的竞争优势和领先的行业地位，形成了清晰的“综合金融+医疗养老”双轮并行战略，为客户提供全面的医疗养老解决方案。在座的各位将因此打开‘职业发展黄金窗口’！”

　　平安人寿云南分公司总经理黄自涛在活动现场，激情解读本次合作的深意与机遇。

　　“当前，人口老龄化趋势愈发严峻，养老问题已成为社会各界高度关注的焦点。国家高度重视养老金融的发展，将其视作应对老龄化挑战、保障老年人生活质量的重要手段。养老金融在促进社会和谐稳定方面发挥着至关重要的作用。作为核心组成部分的养老保险，通过风险共担、互助共济的机制，为老年人提供稳定的经济保障，切实减轻了家庭和社会的养老负担。”

　　云南财经大学党委副书记施仲军表示，近年来，学校持续深入推进教育教学改革，积极拓展校企合作，全力为学生搭建更为广阔的学习与实践平台。校企合作不仅是培养适应社会需求的高素质人才的重要渠道，更是学校提升教育教学质量、增强学生实践能力的关键之举。

　　“此次与平安人寿云南分公司开展合作，是学校深化产教融合、推进校企协同育人的重要一步。我们坚信，通过双方的携手努力，必定能为保险专业人才培养提供更优质的教育资源和实践机会，为学生的职业发展奠定坚实基础。”施仲军指出。

　　平安人寿云南分公司副总经理杨春欢详细介绍了“保险康养顾问”人才培养计划。他强调，该计划依托中国平安“综合金融+医疗养老”的战略布局，从客户需求出发，提供全生命周期的财富、健康和养老一站式解决方案，致力于打造专业的“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”的“三专“服务价值传递者，以专业铸就事业、成就价值，同时配套发展路径、丰厚的收入回报、充实的福利保障、清晰的发展道路、至高的荣誉殿堂、完善的培养体系、强大的客户经营，支持保险康养顾问成长发展。

　　活动现场，平安人寿云南分公司优秀康养推荐官杨菊齐分享了自身成长经历：“从行业新人到专业顾问，公司完善的培训体系与清晰的职业路径，让我快速成长为客户信赖的康养规划专家，期待更多年轻人加入这一充满使命感的新赛道。”

　　“我是昆明学院会计专业，平安是一个很好的平台，我已有迫切加入的想法。因为人口老龄化背景下，保险康养顾问有很大的市场需求，从事这个新职业应该有很好的机遇。”23岁、即将踏上职场的佘艺颖表示。

　　先前从事房地产销售数据分析工作的董碧玲坦言，平安有着“保险业黄埔军校”的美誉，说明其培训机制非常完善。‘我准备换新工作，新人最担心的事不会做。平安的成长体系正是最吸引我的地方，康养领域有非常大的发展前景，提升自己最重要，相信收入只要通过努力就会有回报。”

　　活动现场，在与会嘉宾的共同见证下，双方领导正式签订战略合作协议，并为“保险康养顾问联合培养基地”揭牌。

　　此次签约仪式的顺利举行，标志着云南财经大学与平安人寿的合作进入了全新阶段。展望未来，双方将在人才培养、科研合作、实习实训等多个领域展开深度合作，如开设定制化课程与资深导师资源，通过“定向培养+职业认证”机制，携手探索校企合作的新模式、新路径。双方还将充分发挥各自优势，实现资源共享、优势互补，共同为社会培养更多高素质、应用型专业人才，为推动经济社会发展贡献更大力量。

　　黄自涛坦言，人才是企业发展的基石，中国平安创立至今，始终高度关注人才的招募与培养，致力于为代理人提供持续成长和发展的平台，随着公司的战略升级，更需要理论赋能实战的培养平台搭建。共建“保险康养顾问”人才培养基地，就是依托平安清晰的高质发展培训体系，联合云南财经大学金融学院，共同打造养老金融服务认证培训，培养复合型金融专业人才，共铸康养顾问价值的传递者，为个人职业发展铸就核心竞争力。而这，也是平安人寿云南分公司“综合金融+健康养老”生态圈建设迈出的关键一步。

　　“我们期待怀揣梦想的你，在这里实现自身职业价值，我们携手并进，为实现‘老有所养、老有所依’的社会目标而努力奋斗，共同守护一位客户的健康与幸福！”黄自涛最后发出了英雄帖。

　　平安人寿云南分公司深耕本地市场多年，始终以客户需求为核心，致力于提供“有温度的保险服务”。帮助客户对抗风险、守护健康和管理财富，为客户的美好生活保驾护航，让更多的人拥有“平安”！

　　·“保险康养顾问”指保险代理人、仅作为招募名称，不具备任何实际意义;金融顾问、家庭医生、养老管家为具备相应资质的平安集团成员公司提供的服务，其中家庭医生涉及的健康管理有关服务由平安健康互联网股份有限公司及/或具有经营资质的平安集团旗下其他公司及其他第三方服务机构提供，平安健康互联网股份有限公司仅提供协助预约，不参与提供相关医疗服务；