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　　记者日前自有关部门获悉，近年来，我市深入实施就业优先战略，聚焦重点就业群体，不断拓宽就业渠道，健全公共就业服务体系，全力推动高质量充分就业，就业形势保持稳定向好态势。

　　强化统筹协调，就业优先政策体系持续完善。市委、市政府将就业工作列入民生实事、全年重点督查事项，有关职能部门制订一系列文件，聚焦高校毕业生、农民工等重点群体就业，坚持从高质量发展中开拓高质量充分就业空间，就业优先政策体系持续完善。2022年以来，全市城镇新增就业17.14万人。

　　聚焦重点群体，就业帮扶精准水平有效提升。促进高校毕业生就业，推行高校毕业生“1131”服务模式。2022年以来，我市累计举办“职引未来“百日千万招聘”及大学生专场等线万个；加快推进事业单位公开招聘，实施“三支一扶”等基层服务项目，启动乡村振兴村级协理员招用，积极接纳各类毕业生到基层中小学任教，形成多层次吸纳毕业生就业格局。优化农民工就业服务，累计与长三角、珠三角、京津冀等省外42个农民工务工重点地市构建常态化协作网络；率先推行“家门口”就业示范点建设，建成返乡创业园区31个，“家门口”就业示范点45个，直接带动“家门口”就业11万人。强化困难群体兜底保障，提供针对性的岗位推荐、技能培训和创业服务，提供公益性岗位兜底安置帮扶，保障零就业家庭动态清零。2022年以来，我市城镇失业人员再就业6.11万人，就业困难人员就业2.11万人。

　　突出技能赋能，劳动者就业竞争力显著增强。完善培训体系，深入实施“技能照亮前程”培训行动，开展“职业培训助企强技”“名师助企、校企合作”等五大行动。2022年以来，开展职业技能培训59.08万人次，其中退役士兵参加职业技能培训2300人。优化培训平台，鼓励规上企业、龙头企业建立职工培训中心、行业职业培训机构；建成国家级高技能人才培训基地1家、省级4家，国家级技能大师工作室2家、省级6家，推动专业链与产业链、人才链深度融合。坚持以赛促训，充分发挥职业技能竞赛在技能人才培养中的主体作用，持续开展岗位大练兵、技能大比武等活动。今年，在第三届全国职业技能大赛中，我市申报的美发项目夺得银牌，实现了在全国职业技能最高级别竞赛中奖牌的历史性突破。

　　夯实基础建设，公共就业服务能力不断升级。搭建服务平台，完善“互联网+就业”服务体系，在全省率先打造“就业红娘”直播服务平台，创新打造“岗多多”大篷车就业服务品牌，深入乡镇、社区，提供岗位信息、政策咨询、技能培训等上门服务。服务下沉基层，建成零工市场“4+14+N”服务体系，建成市级零工市场4家、县级零工市场14家、零工驿站77家，实现了零工服务市、县、乡（社区）全覆盖。高标准建设发展具有濮阳特色的行业市场、专业市场，濮阳市人力资源服务产业园正式投入运营，推动我市人力资源服务业向规模化、高端化、品牌化发展。

　　加大资金保障力度，拓展政策支持渠道。聚焦重点企业稳岗，全面落实社保降费、稳岗返还等惠企政策。2022年以来，累计为市场主体减负超3.6亿元，稳定就业岗位4万个以上；发放社会保险补贴0.87亿元，有效减轻企业用工负担。强化金融赋能，持续优化创业担保贷款服务，打造“青创贷”“助企贷”等“六大创贷”品牌。2022年以来，累计发放创业担保贷款55.82亿元，支持经营主体1.85万家，吸纳和带动就业9.92万人；征集“高精尖缺”融资需求，41家企业获得科技再贷款支持0.81亿元；举办首届濮阳市科技创新创业大赛科技金融项目路演活动，6家企业获奖，4家企业被推荐参加省赛决赛。

　　注重风险防控，劳动者权益保障网织密扎牢。加大劳动保障监察执法力度，依法打击“黑中介”、虚假招聘等违法活动。2022年以来，检查用人单位3.09万户，涉及劳动者61.7万人，办理举报投诉欠薪案件2600件，为2.03万名劳动者追发劳动报酬2.37亿元。优化争议处理机制，建立新就业形态劳动纠纷一站式调解中心，实行“法院+工会+仲裁”调解联动模式，劳动人事争议仲裁结案率100%，调解成功率94.8%。强化新就业形态劳动者权益保障，联合交通、市场监管、工会等部门，加强对平台企业监管，营造公平就业环境；联合邮政管理部门，推动基层快递网点快递员优先参加工伤保险，推动工伤预防“关口前移”，探索新就业形态从业人员职业伤害保障多元模式。

　　下一步，我市将深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，持续促进就业质的有效提升和量的合理增长，切实推动实现更高质量和更充分就业，不断增强群众的获得感、幸福感和安全感。记者 王庆红