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　　近年来，高台县人社局以农村脱贫劳动力就业增收为重点，以改善农村人居环境、促进乡村振兴为目标，创新思路、强化举措，扎实抓好乡村公益性岗位管理工作，切实帮助就业困难人员实现了就地就近就业，人民群众的获得感、满意度逐步提升。

　　精准开发，有序开发选聘。为做好乡村公益性岗位开发工作，制定出台相关配套文件，为乡村公益性岗位的开发管理提供政策保证。同时，通过在各镇（村）召开村民大会、开展政策解读、张贴公告等方式，对公益性岗位开发、选聘管理、薪酬待遇等进行宣传，确保公益性岗位及时有序开发。目前，全县共开发爱心理发员、保洁环卫、巡查值守等乡村公益性岗位335个。

　　精准识别，严把入口审批。坚持公开、公平、公正的原则，严格按照发布公告、个人申报、镇村审核、公示、聘用等程序开发选聘公益性岗位人员。积极与县农业农村局、林草局、民政局等相关部门沟通衔接，定期通过数据共享、比对等方式，加强人员审核把关，坚决杜绝不符合选聘条件的人员从事乡村公益性岗位。今年以来，新调换乡村公益性岗位人员24名。

　　精心培训，提升服务技能。充分利用县职业中专教学资源优势，聘请专业美发教师和创业讲师对所有爱心理发员开展了两期美发技能培训和SYB创业培训，为每个班各配备1名班主任和跟班教师，采取“少理论多实操”及“学校+社区”教学方式，组织学员到社区、敬老院为老年人免费开展理发活动，实现了实操练习和献爱心服务相结合。

　　精细管理，强化人员监督。按照“谁用人，谁管理”的原则，督促各镇制定公益岗位人员工作职责和管理办法。成立由县人社局、农业农村局、团委、妇联等部门人员组成的转移就业专责组，将乡村公益性岗位管理作为就业帮扶的重要内容，不定期对设空岗、顶岗、替岗、人岗分离、变相发钱等不符合政策问题开展实地督查和电话抽查，确保乡村公益性岗位管理更加规范。

　　主办：高台县人民政府办公室技术维护：高台县数据中心地址： 高台县城关镇县府东街136号